Wirtschaftsminister Jürgen Barke verlieh gestern Abend den erstmals ausgelobten Preis „Welcome Star“ der saarländischen Landesregierung.
Für Unternehmen, die erfolgreich internationale Fachkräfte gewinnen und innovative Konzepte der Willkommenskultur umsetzen konnten.
Preisträger der sogenannten „Phase 3 – Haltprozesse“ wurde das Rosenhotel Scherer in Schiffweiler.
Die Kategorie “Halteprozesse“ zeichnet sich dadurch aus, dass Unternehmen prämiert werden, die es auf bemerkenswerte Weise geschafft haben, ihre internationalen Fachkräfte langfristig an sich zu binden. Gelingen kann dies nur dadurch, dass diesen Fachkräften ein Umfeld geboten wird, in dem sie nicht nur arbeiten, sondern auch wirklich ankommen können“ so die Geschäftsführerin der Arbeitskammer des Saarlandes Beatrice Zeiger in ihrer Laudatio.
Die Jury war besonders beeindruckt von der Art und Weise, wie das Rosenhotel Scherer als Kleinstunternehmen den Fachkräftemangel auf einzigartige Weise angeht.
In einer Branche, die von großen Herausforderungen geprägt ist und gleichzeitig unter hohem Druck steht, gelingt es dem Hotel, nicht nur funktionierende Strukturen aufzubauen, sondern auch einen tiefen, persönlichen Bezug zu den Mitarbeitern herzustellen und ein familiäres Umfeld zu schaffen.
Der Wettbewerb wurde im Dezember 2024 ausgerufen und stützt sich auf das Handlungsfeld „Internationale Fachkräftegewinnung“ der saarländischen Fachkräftestrategie. Beworben hatten sich 14 Unternehmen mit ihren Konzepten. Eine Fachjury aus IHK, HWK, BA, dem Integrationsrat und dem Wirtschaftsministerium wählte die Sieger in vier Kategorien aus:
- Phase 1: Entschluss – Gewinner: Kraftblock GmbH Bild 4
Diese Phase steht für Unternehmen, die den Prozess der Anwerbung internationaler Fachkräfte erfolgreich gestalten. - Phase 2: Kommen – Gewinner: CISPA Helmholz Institut Bild 6
In dieser Phase geht es um Unternehmen, die die Einwanderung und das Onboarding der Fachkräfte effizient begleiten. - Phase 3: Ankommen und Bleiben – Gewinner: Rosenhotel Scherer Bild 1,3,7
Diese Phase umfasst Unternehmen, die Maßnahmen zur langfristigen Integration und Bindung von Fachkräften umsetzen. - Gesamtsieger – Gewinner: Universitätsklinik des Saarlandes und Klinikum Saarbrücken Bild 5
Der Gesamtsieger zeichnet sich durch herausragende und kohärente Maßnahmen und Konzepte über alle drei Phasen hinweg aus.
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