Ein wichtiger Schritt für junge Unternehmen: den / die ersten MitarbeiterInnen einzustellen ist für GründerInnen ein bedeutender Einschnitt und eine ganzheitliche Herausforderung. Denn gerade bei Start-Ups und JungunternehmerInnen ist die Personalplanung besonders wichtig, steht und fällt doch der nachhaltige Erfolg eigentlich bei allen Unternehmen doch auch mit seinen qualifizierten Beschäftigten. Dazu gehört neben der Berücksichtigung von finanziellen Mitteln auch das Ausschöpfen langfristiger, struktureller Möglichkeiten innerhalb des Betriebes.
Carina Heinsdorf, erfahrende Personalreferentin und -entwicklerin, informierte beim Webinar, welche wichtigen Aspekte die strategische Personalplanung beinhaltet und wie Sie diese nachhaltig und gewinnbringend in Ihrem Unternehmen durchführen können. Neben unternehmensinternen Faktoren wie Aufgaben, Qualifikation, Arbeitsumfang etc. müssen auch externe Einflussfaktoren wie z.B. Fachkräftemangel und Absatzmarkt kontinuierlich einbezogen werden.
Darüber hinaus gab sie den Teilnehmern wichtige Fragestellungen an die Hand, die bei der Vorbereitung und der Durchführung einer sorgfältigen Personalplanung zu beachten sind.
wfg-nk.de
